अक्सर, हम गलती से यह मान लेते हैं कि किसी व्यक्ति के जीवन के सबसे महत्वपूर्ण वर्ष कम उम्र में शुरू होते हैं और 40 के दशक में चरम पर होते हैं। हालाँकि, सबसे महत्वपूर्ण वर्ष 60 वर्ष की आयु से शुरू होते हैं। किसी के जीवन की शरद ऋतु में, जब नियमित आय बंद हो जाती है, लेकिन खर्च निरंतर जारी रहते हैं, तो यह अक्सर दैनिक जीवन की लागत और बढ़ते चिकित्सा खर्चों के बीच एक कठिन रस्सी होती है।

अक्सर, लोग 50 वर्ष की आयु पार करते ही अपनी सेवानिवृत्ति के बारे में सोचना शुरू कर देते हैं। सेवानिवृत्ति निकट आती है और अचानक उससे कहीं अधिक करीब लगने लगती है। लेकिन किसी की शांतिपूर्ण और चिंता मुक्त सेवानिवृत्ति की योजना बनाना कभी भी जल्दबाजी नहीं होती है। और बिड़ला सन लाइफ इंश्योरेंस के पास सबसे अच्छी सेवानिवृत्ति योजनाएं हैं जो 60 वर्ष की आयु के बाद कई भारतीय सेवानिवृत्त लोगों को अपनी शर्तों पर अपना जीवन जीने में मदद कर रही हैं।

आदित्य बिरला सन लाइफ इंश्योरेंस की इन दो असाधारण पेंशन योजनाओं पर विचार करें:

एबीएसएलआई एम्पावर पेंशन प्लान

यह एक यूनिट-लिंक्ड गैर-भागीदारी पेंशन योजना है जो आपको अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए बचत कोष बनाने में मदद करती है। आप यह योजना तब ले सकते हैं जब आपकी उम्र 25 वर्ष हो और इसकी एक नियमित भुगतान अवधि हो। आप सालाना, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक और सालाना भुगतान कर सकते हैं। आप पांच से 30 वर्ष की संचय अवधि प्राप्त करने के लिए एक निहित तिथि भी चुन सकते हैं।

एबीएसएलआई एम्पावर पेंशन - एसपी प्लान

यह एक यूनिट-लिंक्ड बीमा योजना है जो तनाव-मुक्त सेवानिवृत्ति के लिए आपकी बचत को बढ़ाने में मदद करती है। यह एक एकल-भुगतान पेंशन योजना है जिसमें आप संचय लाभ प्राप्त करने के लिए एकल प्रीमियम का भुगतान करते हैं। यह कैसे काम करता है कि प्रीमियम पर रिटर्न एबीएसएलआई के भरोसेमंद प्रबंधकों द्वारा प्रबंधित किया जाता है, ताकि जब आप पॉलिसी निहित करते हैं तो वर्षों में बनाए गए सेवानिवृत्ति कोष का भुगतान किया जा सके। हालाँकि, योजना के पांच साल पूरे होने तक आप निवेश किया गया पैसा नहीं निकाल सकते।

इस प्रकार, ये दो पेंशन योजनाएं आपको मानसिक शांति और वित्तीय चिंता से मुक्ति दिलाने में काफी मदद करती हैं जो आप अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों में चाहते हैं।