Aditya Birla Sun Life Insurance Company Limited
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आयकर अधिनियम 1961 की धारा 192 के तहत किसी कर्मचारी के वेतन का भुगतान करते समय नियोक्ता द्वारा टीडीएस कटौती की जाती है। फॉर्म 24क्यू, जिसे हर तिमाही दाखिल करना होता है, वह फॉर्म है जिसका उपयोग नियोक्ता को वेतन टीडीएस रिटर्न दाखिल करने के लिए करना चाहिए।
फॉर्म 24क्यू में कर्मचारियों को दिए गए वेतन और भुगतान से काटे गए टीडीएस की जानकारी शामिल होनी चाहिए। फॉर्म 24क्यू, दूसरे शब्दों में, कर्मचारी के वेतन चेक और कटौतीकर्ता द्वारा रोके गए टीडीएस का त्रैमासिक विवरण है। इस पोस्ट में, हम टीडीएस फॉर्म 24क्यू पर बारीकी से नज़र डालेंगे।
किसी कर्मचारी को मासिक वेतन का भुगतान करते समय व्यवसाय धारा 192 के तहत टीडीएस कटौती करेगा। मुआवजे के लिए टीडीएस प्रदर्शित करने के लिए, कंपनी को वित्तीय वर्ष की हर तिमाही में फॉर्म 24क्यू जमा करना होगा।
आप कटौतीकर्ता को भुगतान किया गया कुल मुआवजा और कर्मचारी के वेतन से लिया गया टीडीएस फॉर्म 24क्यू पर देख सकते हैं। आवश्यकता पड़ने पर किसी भी कंपनी को फॉर्म 24क्यू भरने के नियमों से पीछे नहीं हटना चाहिए।
कंपनी (कटौतीकर्ता) किसी कर्मचारी (कटौतीकर्ता) को उनका मासिक भत्ता देते समय धारा 192 के तहत टीडीएस काटती है। मुआवजे के लिए टीडीएस इंगित करने के लिए, कंपनी को वित्तीय वर्ष की प्रति तिमाही फॉर्म 24क्यू दाखिल करना होगा।
कटौतीकर्ता को भुगतान किया गया कुल मुआवजा और कर्मचारी के वेतन से लिया गया टीडीएस दोनों फॉर्म 24क्यू पर दिखाया गया है। किसी भी कंपनी को नियमों का पालन करने और आवश्यकता पड़ने पर फॉर्म 24क्यू जमा करने से छूट नहीं है।
24क्यू प्रारूप का उपयोग करते समय और इसे भरते समय याद रखने योग्य निम्नलिखित आवश्यक विचार हैं:
दो अनुबंध, जिन्हें अनुबंध I और II कहा जाता है, फॉर्म 24क्यू का हिस्सा हैं।
अनुबंध I कटौतीकर्ता, चालान और कटौतीकर्ताओं के विवरण अनुबंध I में शामिल हैं। वेतन के बारे में विवरण इस परिशिष्ट में शामिल नहीं हैं। प्रत्येक वित्तीय वर्ष की चार तिमाहियों के लिए अनुबंध दाखिल और प्रस्तुत किया जाना चाहिए। चालान की जानकारी अनुबंध I में शामिल है।
कटौती प्राप्तकर्ता का विवरण अनुबंध I में दिया गया है
अनुबंध II पूरे वित्तीय वर्ष के लिए कर्मचारी के मुआवजे की जानकारी के साथ, अनुबंध II में प्रत्येक वित्तीय वर्ष की चौथी तिमाही के लिए वेतन की जानकारी भी शामिल है, जो एकमात्र तिमाही है जिसके लिए रिपोर्ट करना आवश्यक है। इस अनुबंध में सभी आवश्यक कर्मचारी कटौतियाँ, अतिरिक्त आय, स्वामित्व वाली अचल संपत्ति और अनुमानित कर बोझ शामिल हैं।
इनकम टैक्स ब्रैकेट्स को वेतन पर टीडीएस रोकना चाहिए। नियोक्ता को कर्मचारी की सभी कटौतियों और निवेशों पर विचार करना चाहिए।
सीबीडीटी द्वारा हाल ही में प्रकाशित फॉर्म 16 और फॉर्म 24क्यू संशोधन 12 मई, 2022 से प्रभावी होंगे।
कर्मचारियों को निम्नलिखित के लिए धारा 10 की छूट से बाहर रखा गया है: मकान किराया भत्ता, बच्चे की देखभाल का खर्च, छात्रावास का खर्च, ग्रेच्युटी, छुट्टी यात्रा का खर्च, पेंशन का परिवर्तित मूल्य, नकदीकरण वेतन, और बहुत कुछ। यदि कोई कर्मचारी एचआरए लाभ में 1 लाख रुपये से अधिक का अनुरोध करता है, तो मकान मालिक की जानकारी (नाम और पैन नंबर) प्रदान की जानी चाहिए।
धारा 16(आईए) मानक कटौती:
इसे एकीकृत किया गया (यह वित्तीय वर्ष-18-19 से लागू एक नया प्रावधान है)। नई जोड़ी गई धारा 16(आईए) के तहत वेतन मद में कर योग्य आय की गणना के लिए मानक कटौती की अनुमति है। सामान्य कटौती राशि 40,000 रुपये या आपकी आय या पेंशन से कम है। धारा 16 व्यावसायिक कर (16 iii) और मनोरंजन भत्ता (16ii) से भी छूट देती है।
पूर्व रोजगार से वेतन में कटौती।
पूर्व रोजगार से अलग वेतन विवरण प्रदर्शित किया जाना चाहिए (पहले, यह एक समेकित मूल्य था)।
धारा 87ए छूट
5 लाख रुपये तक की वार्षिक आय वाले व्यक्तिगत करदाता पूर्ण कर राहत के पात्र हैं। धारा 87ए के तहत कर राहत के लिए आय सीमा 3.5 लाख रुपये से बढ़कर 5 लाख रुपये हो गई है। इससे पता चलता है कि 2022 के बजट में धारा 87ए टैक्स रिफंड की अधिकतम सीमा 2500 रुपये से बढ़ाकर 12,500 रुपये कर दी गई है।
टीडीएस कटौती और फॉर्म 24क्यू को पूरा करने के लिए कर कटौती खाता संख्या या टैन आवश्यक है। फॉर्म 24क्यू दाखिल करने के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएं भी हैं:
आपको नीचे सूचीबद्ध अनुसार निम्नलिखित क्रियाएं करनी होंगी:
ब्याज दरें
यदि टीडीएस नहीं काटा जाता है, तो कटौती की नियत तारीख से निर्धारण की तारीख तक 1% ब्याज लिया जाता है। यदि टीडीएस जमा नहीं किया जाता है, तो हटाने की तारीख से भुगतान की तारीख तक हर महीने 1.5% की अपील ली जाती है।
शुल्क जो दाखिल करते समय भुगतान किया जाना चाहिए
यदि वास्तविक फाइलिंग तिथि समय सीमा से बाद की है, तो धारा 234ई जुर्माना लगाती है। रिटर्न फाइल होने तक रोजाना 200 रुपये का जुर्माना लगता है. जुर्माने की राशि कुल टीडीएस राशि के बराबर हो सकती है, लेकिन यह कभी भी इससे आगे नहीं जाएगी। मूल्यांकन अधिकारी धारा 271एच के अनुसार 10,000 रुपये से 1,000,000 रुपये के बीच अतिरिक्त जुर्माना लगा सकता है।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि धारा 201ए के तहत, टीडीएस की गैर-कटौती और गैर-भुगतान के लिए प्रति माह 1% और 1.5% की दर से ब्याज लिया जाता है। जब करों का भुगतान समय पर नहीं किया जाता है, तो यह प्रावधान लागू नहीं होता है।
आप रिटर्न प्रिपरेशन यूटिलिटी के माध्यम से अपना रिटर्न ऑनलाइन (आरपीयू) जमा कर सकते हैं। रिटर्न दाखिल करने के लिए कई तृतीय-पक्ष कार्यक्रम उपलब्ध हैं। इसके अतिरिक्त, उन्हें एनएसडीएल वेबसाइट पर संदर्भित किया गया है।
आयकर अधिनियम की धारा 15, 16 और 17 का उपयोग कर्मचारी द्वारा अपनी वेतन आय की गणना के लिए किया जाता है। इस शीर्ष के दायरे में आने वाले राजस्व के साथ-साथ इस शीर्ष का दायरा धारा 15 में परिभाषित किया गया है। धारा 16 के तहत मुख्य वेतन के तहत करयोग्य आय से कटौती की अनुमति है। शब्द "वेतन," "अनुलाभ," और "वेतन के बदले लाभ" को धारा 17 में परिभाषित किया गया है। यह याद रखना भी महत्वपूर्ण है कि किसी आय पर "वेतन" शीर्षक के तहत तब तक कर नहीं लगाया जा सकता जब तक कि नियोक्ता-कर्मचारी संबंध न हो। भागों के बीच का संबंध नीचे दी गई तालिका में दिखाया गया है।
बहुत अधिक टीडीएस कटौती से बचने के लिए, नियोक्ता को कर्मचारी द्वारा अनुरोधित कटौती के बारे में सूचित किया जाना चाहिए। कर्मचारी को नियोक्ता को फॉर्म 24क्यू पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करनी होगी। ये विशिष्टताएँ हैं:
फॉर्म 24क्यू और 26क्यू के बीच अंतर यह है कि फॉर्म 24क्यू और 26क्यू का उपयोग वेतन से आय से टीडीएस घोषित करने के लिए किया जाता है, जबकि बाद वाले का उपयोग वेतन के अलावा अन्य स्रोतों से टीडीएस का दावा करने के लिए किया जाता है। 192ए - गैर-संघबद्ध सरकारी कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन, 192बी - गैर-सरकारी कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन, और 192सी - संघबद्ध सरकारी कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन 24क्यू के अंतर्गत आने वाले टीडीएस अनुभागों में से हैं।
आयकर कानून के अनुसार आपको फॉर्म 24क्यू, टीडीएस रिटर्न जमा करना आवश्यक है। जीएसटी के विपरीत, जहां कर भुगतान और रिटर्न फाइलिंग एक साथ की जाती है, वहां एक अलग अंतर है। कर हर महीने देय होते हैं, इसके बाद त्रैमासिक रिपोर्ट आती है।
इस संरचना के साथ, कर अधिकारी कमियों को दूर करने और कर चोरी को रोकने के लिए पर्याप्त डेटा तक पहुंच सकते हैं। नियोक्ताओं को नियमित एक्सेल शीट स्थापित करनी चाहिए ताकि वे आसानी से जानकारी भर सकें। यह केवल तभी संभव है जब नियोक्ता लेन-देन का सटीक रिकॉर्ड रखता है।
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