Aditya Birla Sun Life Insurance Company Limited

Title

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस

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सपनो की दुनिया के रिटायर्ड जीवन के लिये गारंटीड आय

Feature 1

गारंटीड# आजीवन आय

Feature 2

एन्युटी भुगतान प्राप्त करने के लिए 10 प्लान विकल्प

5 साल तक ₹1 लाख/माह दें और जीवन पर्यन्त हर साल ₹4.09 लाख पाएँ1

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस के लाभ

अपने आप को भविष्य के लिए तैयार करें और एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस के साथ नियमित आय प्राप्त करें।

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सरेंडर लाभ

जब आप पॉलिसी अवधि समाप्त होने से पहले पॉलिसी सरेंडर करते हैं तो आपको वार्षिकी की राशि मिलती है। यह लाभ विकल्प 1, विकल्प 2, विकल्प 3 और विकल्प 4 के तहत लागू नहीं होता है। हालाँकि, अलग-अलग योजनाओं के तहत लाभ चुने गए विकल्प के आधार पर अलग-अलग होता है। विस्तृत लाभों के लिए पॉलिसी ब्रोशर पढ़ें।

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कर लाभ*

यह पॉलिसी पॉलिसीधारक को भुगतान किए गए सभी प्रीमियम पर कर लाभ* प्रदान करती है। कर लाभ* कर कानूनों में परिवर्तन के अधीन हैं। इसके लिए अपने वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें।

योजना विकल्प

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस आपकी विभिन्न आवश्यकताओं के अनुरूप 10 योजना विकल्पों में से चुनने की सुविधा प्रदान करता है।

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जीवन वार्षिकी (स्तर/3% पर बढ़ती हुई/5% पर बढ़ती हुई)

विकल्प 1

अपनी ज़रूरत के हिसाब से स्तर या बढ़ती हुई वार्षिकी प्राप्त करना चुनें।

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एक निश्चित अवधि के लिए वार्षिकी निश्चित और उसके बाद जीवन भर के लिए

विकल्प 2

वार्षिकीधारक द्वारा चुनी गई निश्चित अवधि के दौरान गारंटीड# वार्षिकी प्राप्त करें।

उत्पाद विनिर्देश

 

योजना का प्रकार

एक गैर-लिंक्ड, गैर-भागीदारी, सामान्य वार्षिकी योजना

कवरेज

सभी व्यक्ति (पुरुष | महिला | ट्रांसजेंडर)

प्रवेश के समय वार्षिकीग्राही की आयु (पिछले जन्मदिन पर आयु)*

 

पैरामीटर

न्यूनतम*

अधिकतम*

तत्काल वार्षिकी

40 वर्ष

विकल्प 6 और 7 के लिए: 65 वर्ष

अन्य सभी विकल्पों के लिए: 90 वर्ष

आस्थगित वार्षिकी

40 वर्ष

75 वर्ष

*संयुक्त जीवन वार्षिकी के मामले में आयु सीमा दोनों पर लागू होती है।

 

कृपया ध्यान दें: वार्षिकी विकल्प 6 को छोड़कर सभी वार्षिकी विकल्पों के लिए न्यूनतम प्रवेश आयु 0 वर्ष, तथा केवल वार्षिकी विकल्प 5 और विकल्प 10 के लिए अधिकतम प्रवेश आयु 100 वर्ष की अनुमति दी जाएगी, बशर्ते कि आय निम्नलिखित से उत्पन्न हो:

1. एनपीएस कोष

2. एबीएसएलआई पेंशन उत्पाद

3. किसी अन्य बीमाकर्ता से पेंशन उत्पाद

4. सेवानिवृत्ति योजना या अन्य योजनाएं, जहां वार्षिकी की अनिवार्य खरीद की आवश्यकता होती है

महामहिम के राजस्व एवं सीमा शुल्क (एचएमआरसी) विनियमों के अनुसार अर्हताप्राप्त मान्यताप्राप्त विदेशी पेंशन योजना (क्यूआरओपीएस)

मौजूदा महामहिम राजस्व एवं सीमा शुल्क (HMRC) विनियमों के अनुसार, मौजूदा QROPS पॉलिसीधारक गैर-QROPS पॉलिसी खरीद सकते हैं, लेकिन बीमित व्यक्ति की न्यूनतम निहित आयु 55 (पचास) वर्ष से कम नहीं हो सकती। इसके अलावा, मौजूदा गैर-QROPS पॉलिसीधारक को तब तक QROPS पॉलिसी खरीदने की अनुमति नहीं दी जाएगी, जब तक कि वह निहित आयु को 55 (पचास) वर्ष तक संशोधित नहीं कर लेता।

 

परिपक्वता आयु (पिछले जन्मदिन पर आयु)

लागू नहीं

न्यूनतम समूह आकार (समूह नीतियों के लिए)

5 सदस्य

अधिकतम समूह आकार (समूह नीतियों के लिए)

कोई सीमा नहीं

निहित आयु और आस्थगन अवधि

आस्थगन अवधि का तात्पर्य जोखिम के प्रारंभ की तिथि से लेकर पॉलिसी की वर्षगांठ तक की अवधि से है, जो आस्थगित वार्षिकी विकल्प के अनुसार वार्षिकीधारक को प्रथम वार्षिकी भुगतान किए जाने की तिथि से पहले की है।

आस्थगन अवधि केवल आस्थगित वार्षिकी प्रकारों के लिए लागू है, तत्काल वार्षिकी प्रकारों के लिए नहीं। पॉलिसी की अवधि के दौरान आस्थगन अवधि को बदला नहीं जा सकता।

साल

न्यूनतम

अधिकतम

आस्थगन अवधि (एकल भुगतान)

1 वर्ष

अधिकतम वेस्टिंग आयु के अधीन 15 वर्ष

आस्थगन अवधि (सीमित भुगतान)

 चयनित पीपीटी

अधिकतम वेस्टिंग आयु के अधीन 15 वर्ष

वेस्टिंग आयु

41 वर्ष

90 वर्ष

उदाहरण: यदि वार्षिकी 24 मार्च 2021 को खरीदी जाती है , तो 10 वर्ष की आस्थगन अवधि और भुगतान की मासिक आवृत्ति के मामले में, पहला भुगतान 24 अप्रैल 2031 को किया जाएगा। भुगतान की वार्षिक आवृत्ति के मामले में, पहला भुगतान 24 मार्च 2032 को किया जाएगा

क्यूआरओपीएस के अंतर्गत प्राप्त पॉलिसियों के मामले में न्यूनतम निहित आयु 55 वर्ष है, जो कि वर्तमान (महामहिम राजस्व एवं सीमा शुल्क (एचएमआरसी) विनियमों) के अनुसार है।

 

प्रीमियम भुगतान अवधि (पीपीटी)

एकल वेतन/सीमित वेतन (5 – 10 वर्ष)

पॉलिसी अवधि (पीटी)

संपूर्ण जीवन

वार्षिकी भुगतान आवृत्ति

वार्षिकी भुगतान की उपलब्ध आवृत्तियाँ हैं: वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक, मासिक।

योजना की खरीद की तिथि से चुनी गई वार्षिकी भुगतान आवृत्ति के अनुसार वार्षिकी का भुगतान बकाया के रूप में किया जाएगा। वार्षिकी किस्तें नीचे निर्दिष्ट अनुसार होंगी।

वार्षिकी की आवृत्ति

वार्षिकी देय राशि

सालाना

वार्षिक वार्षिकी

अर्धवार्षिक

98%*वार्षिक वार्षिकी/2

त्रैमासिक

97%*वार्षिक वार्षिकी/4

महीने के

96%*वार्षिक वार्षिकी/12

नोट - राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत सरकारी क्षेत्र के ग्राहकों के लिए, मासिक आवृत्ति अनिवार्य है। यह परिवर्तन के अधीन है और मौजूदा पीएफआरडीए नियमों के अनुसार होगा।

 

न्यूनतम वार्षिकी राशि

1,000 रुपये प्रति माह, 3,000 रुपये प्रति तिमाही, 6,000 रुपये प्रति छमाही और 12,000 रुपये प्रति वर्ष।

अधिकतम वार्षिकी राशि

कोई सीमा नहीं (बोर्ड अनुमोदित अंडरराइटिंग नीति के अधीन)

न्यूनतम प्रीमियम/खरीद मूल्य

एकल भुगतान के लिए 1,50,000 रुपये

सीमित भुगतान के लिए न्यूनतम वार्षिकी राशि पर निर्भर करता है

अधिकतम प्रीमियम/खरीद मूल्य

कोई सीमा नहीं

प्रीमियम भुगतान आवृत्ति और आवृत्ति लोडिंग

तरीका

वार्षिक

अर्द्ध वार्षिक

त्रैमासिक

महीने के

मोडल लोडिंग

0.0%

3.5%

5.0%

6.0%

टिप्पणी:

  • संयुक्त जीवन के मामले में, प्राथमिक वार्षिकीधारक, वार्षिकी भुगतान प्राप्त करने का प्राथमिक हकदार होगा।
  • प्राथमिक वार्षिकीधारक के जीवन में 'बीमा योग्य हित' रखने वाला कोई भी व्यक्ति द्वितीयक वार्षिकीधारक हो सकता है।
  • वार्षिकीधारकों को दूसरे में 'बीमा योग्य हित' तब कहा जाता है जब उन्हें दूसरे के निरंतर अस्तित्व और कल्याण से लाभ या फायदा होता है, और यदि दूसरे को कोई दुर्घटना/दुर्घटना होती है तो उन्हें वित्तीय हानि होगी।

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस कैसे काम करता है?

उदाहरण से सीखें। उदाहरण से नेतृत्व करें।

Use Case 1

Use Case 2

Use Case 3

श्री शर्मा की आयु 45 वर्ष है। उन्होंने जीवन एन्युटी विकल्प 1, वार्षिक भुगतान आवृत्ति के रूप में एन्युटी और पॉलिसी अवधि के रूप में संपूर्ण जीवन के साथ एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस खरीदा है।

वार्षिक भुगतानकर्ता के जीवित रहने तक वार्षिकी का भुगतान हर साल बकाया के रूप में किया जाएगा।

खरीद मूल्य 5,00,000 रुपये।

श्री शर्मा को जीवित रहने तक 34,243 रुपये एन्युटी का उत्तरजीविता लाभ मिलेगा।

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नियमित भुगतान के लिए एन्युटी में निवेश करें

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस खरीदें

क्या कवर नहीं किया गया है?

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस एन्युटीधारक को इन के लिए कवर नहीं करता है:

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गंभीर बीमारी का निदान यदि पॉलिसी प्रभावी तिथि से 90 दिनों के भीतर किया जाता है। गंभीर बीमारी के तहत कोई बढ़ी हुई वार्षिकी देय नहीं होगी

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स्थायी विकलांगता लाभ के तहत कोई बढ़ी हुई वार्षिकी नहीं मिलेगी यदि विकलांगता सीधे आत्महत्या के प्रयास, आत्म-विनाश, शराब के प्रभाव के कारण दुर्घटना, बीमारी या संक्रमण, परमाणु संदूषण आदि का परिणाम है

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शांति काल के दौरान नौसेना, सैन्य या वायु सेना के अभियानों में भाग लेने के कारण प्राप्त मृत्यु या स्थायी विकलांगता

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उड़ान गतिविधि में भाग लेने या पेशेवर खेलों में भाग लेने के कारण होने वाली मृत्यु या स्थायी विकलांगता

दावा कैसे आरंभ करें?

3 त्वरित चरण, सब कुछ ऑनलाइन।

1
बुनियादी विवरण भरें
2
दावा सूचना
3
दस्तावेज़ प्रस्तुत करना

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस संबंधी अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस के बारे में यहां अधिक जानें।

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, जनरल एन्युटी प्लान है जिसमें जीवन भर के लिए गारंटीड# आय प्रदान करने और ग्राहक को चिंता मुक्त रिटायरमेंट जीवन जीने में मदद करने के लिए विभिन्न एन्युटी विकल्प हैं। ग्राहक अपनी आवश्यकता के आधार पर खरीद मूल्य या आवश्यक एन्युटी तय कर सकता है। यह एन्युटी भुगतान जीवन भर के लिए गारंटीड# है और एन्युटी की खरीद के समय प्रचलित एन्युटी दरों पर निर्भर करता है।

हां, मौजूदा कर कानूनों के अनुसार एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस के तहत कर लाभ* लागू है।

एबीएसएलआई गारंटीड एन्युटी प्लस की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं -

  • आजीवन आय गारंटीड#: एक बार खरीदी गई एन्युटी गारंटीड# आजीवन होती है।
  • संयुक्त जीवन के लिए एन्युटी भुगतान प्राप्त करने का विकल्प: एकल जीवन या संयुक्त जीवन एन्युटी चुनने का विकल्प।
  • रिटायरमेंट प्लानिंग को आसान बनाया गया है: ग्राहक कल के लिए गारंटीड# आजीवन आय स्ट्रीम बनाने के लिए आज निवेश करने का विकल्प चुन सकते हैं। आस्थगित एन्युटी विकल्प के साथ, ग्राहकों के पास रिटायरमेंट के लिए जल्दी योजना बनाने और गारंटीड# आजीवन भुगतान के लिए वर्तमान में एन्युटी दरों को लॉक करने का विकल्प होता है।
  • वार्षिकी विकल्पों की विस्तृत श्रृंखला: वित्तीय आवश्यकताओं के अनुसार विभिन्न वार्षिकी विकल्पों में से चुनें।
  • संचय अवधि की विस्तृत श्रृंखला: सीमित भुगतान विकल्प के तहत अपनी आवश्यकताओं और अपेक्षाओं के आधार पर 5 वर्ष से 15 वर्ष तक की संचय अवधि चुनें।
  • वार्षिकता बढ़ाने का विकल्प: टॉप-अप विकल्प के माध्यम से वार्षिकी बढ़ाने का विकल्प।
  • वार्षिकता भुगतान आवृत्ति का विकल्प: ग्राहक आवश्यकता और आवश्यकता के अनुसार मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक रूप से वार्षिकी भुगतान प्राप्त करना चुन सकते हैं।

नीचे दी गई पात्रता वाले कोई भी व्यक्ति इस योजना का विकल्प चुन सकता है:

  • प्रवेश के समय आयु 40 से 90 वर्ष के बीच है। [6 और 7 का विकल्प 65 वर्ष की आयु तक और विकल्प 9 का 75 वर्ष की आयु तक लाभ उठाया जा सकता है]
  • संयुक्त जीवन वार्षिकी के मामले में, आयु सीमा दोनों जीवन पर लागू होती है।

कृपया योजना के तहत उपलब्ध विकल्पों को नीचे देखें:

उपलब्ध विकल्

एकल जीवन

संयुक्त जीवन

जीवन वार्षिकी (स्तर/3% पर बढ़ती हुई/वृद्धि, 5% पर)

वार्षिकी एक निश्चित अवधि के लिए तथा उसके बाद जीवन भर के लिए (5 वर्ष, 10 वर्ष, 15 वर्ष या 20 वर्ष की निश्चित अवधि)

क्रय मूल्य के शेष की वापसी के साथ जीवन वार्षिकी (स्तर/3% पर वृद्धि/5% पर वृद्धि)

प्राथमिक वार्षिकीधारक की मृत्यु पर द्वितीयक वार्षिकीधारक को देय 50% वार्षिकी सहित जीवन वार्षिकी।

क्रय मूल्य की शेष राशि की वापसी के साथ जीवन वार्षिकी

(स्तर/3% पर वृद्धि/5% पर वृद्धि)

गंभीर बीमारी/दुर्घटनाजन्य स्थायी विकलांगता पर बढ़ी हुई वार्षिकी के साथ जीवन वार्षिकी और खरीद मूल्य की वापसी के साथ

80 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर आरओपी के साथ जीवन वार्षिकी

जीवन वार्षिकी, जिसमें क्रय मूल्य का आंशिक प्रतिदान उत्तरजीवी को तथा शेष राशि नामिती को दी जाती है।

प्रीमियम की वापसी के साथ आस्थगित जीवन वार्षिकी

एनपीएस - पारिवारिक आय

परिवर्तनीय भुगतान विकल्प वाली वार्षिकी पर निम्नलिखित नियम व शर्तें लागू होंगी: i. परिवर्तनीय वार्षिकी भुगतान विकल्प वाली वार्षिकी उत्पाद पारंपरिक बीमा उत्पादों से भिन्न हैं और जोखिम कारकों के अधीन हैं।
ii. परिवर्तनीय वार्षिकी भुगतान विकल्प वाली वार्षिकी पॉलिसियों के अंतर्गत दी जाने वाली वार्षिकी में भुगतान किया जाने वाला प्रीमियम पूंजी बाजार और सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सूचकांक से जुड़े निवेश जोखिमों के अधीन होता है। पूंजी बाजार/सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सूचकांक को प्रभावित करने वाले कारकों के आधार पर वार्षिकी राशि बढ़ या घट सकती है और बीमाधारक अपने निर्णयों के लिए जिम्मेदार होता है।
कृपया अपने बीमा एजेंट या मध्यस्थ या बीमा कंपनी द्वारा जारी पॉलिसी दस्तावेज़ से संबंधित जोखिम और लागू शुल्कों के बारे में जानकारी प्राप्त करें।
iv. इस अनुबंध के अंतर्गत प्रस्तावित विभिन्न फंड केवल फंड के नाम हैं और ये किसी भी तरह से इन योजनाओं की गुणवत्ता, उनकी भविष्य की संभावनाओं और रिटर्न का संकेत नहीं देते हैं।
# बशर्ते सभी देय प्रीमियम का भुगतान किया जाए
1 वार्षिकीग्राही - स्वास्थ्य पुरुष: आयु 45 वर्ष, एबीएसएलआई गारंटीड वार्षिकी प्लस में निवेश करता है | वार्षिकी विकल्प: प्रीमियम की वापसी के साथ आस्थगित जीवन वार्षिकी | प्रीमियम भुगतान अवधि - सीमित भुगतान (5 वर्ष) | खरीद मूल्य: 5 वर्षों के लिए मॉडल लोडिंग सहित रु. 1,00,000/माह | आस्थगित अवधि: 5 वर्ष वार्षिकी भुगतान आवृत्ति: वार्षिक | एकल जीवन। वार्षिकीग्राही के जीवित रहने तक हर वर्ष रु. 4,06,340/- (करों को छोड़कर) प्राप्त करें।
2 कर लाभ, कर कानूनों में बदलाव के अधीन हैं। अधिक जानकारी के लिए कृपया अपने वित्तीय सलाहकार
से परामर्श करें। यह पॉलिसी आदित्य बिड़ला सन लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड (एबीएसएलआई) द्वारा लिखित है। यह एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, जनरल एन्युटी प्लान जोखिम कारकों, नियमों और शर्तों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया बिक्री को अंतिम रूप देने से पहले बिक्री विवरणिका को ध्यान से पढ़ें। अधिक जानकारी के लिए कृपया पॉलिसी अनुबंध देखें। कर लाभ कर कानूनों में परिवर्तन के अधीन हैं। अधिक जानकारी और स्पष्टीकरण के लिए अपने ABSLI बीमा सलाहकार को कॉल करें या हमारी वेबसाइट पर जाएँ और देखें कि हम आपके सपनों को साकार करने में कैसे मदद कर सकते हैं। UIN:109N132V15
ADV/5/25-26/267

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