Aditya Birla Sun Life Insurance Company Limited

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हम सभी को कुछ न कुछ अतिरिक्त लाभ पसंद है, है ना? कार्यस्थल पर वैसा लाभ, जिसकी आशा न रही हो, खरीदारी के बाद कैशबैक, या यहां तक कि हमारी पसंदीदा डिश की कुछ एक्स्ट्रा मदद। जीवन की ये छोटी-छोटी चीज़ें किसी भी नीरस दिन को रोशन कर सकती हैं।
आपकी लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी भी ऐसी छोटी-छोटी खुशियाँ, अर्थात् बोनस, लेकर आ सकती है। वे कैसे काम करते हैं? आइये, पता लगाएं!
पार्टिसिपेटिंग पॉलिसी : यह आपको अपनी लाइफ इंश्योरेंस कंपनी के मुनाफे में भाग लेने की अनुमति देती है। यह पॉलिसी वैरिएबल बोनस प्रदान करती है - मैच्योरिटी या डेथ बेनिफिट के साथ।
नॉन-पार्टिसिपेटिंग पॉलिसी : जैसा कि नाम से पता चलता है, आप, पॉलिसीधारक, अपने लाइफ इंश्योरेंस प्रदाता के मुनाफे में भाग नहीं लेते हैं। लाभांश या बोनस जैसा कोई वैरिएबल लाभ नहीं है - बल्कि केवल डेथ और मैच्योरिटी पर गारंटी के साथ लाभ है।
किसी पॉलिसी को सक्रिय रखने के लिए, आपको प्रीमियम का भुगतान करना होगा। आपके दावों का निपटान आपके द्वारा भुगतान किए गए प्रीमियम का उपयोग करके किया जाता है। दावे हर दिन नहीं उठ सकते. ऐसे मामलों में, भुगतान की गई राशि कंपनी के पास रहेगी।
बीमा कंपनी आपके प्रीमियम को प्रॉडक्ट के आधार पर स्वीकृत वित्तीय साधनों, जैसे - सरकारी बांड, शेयर बाजार, इक्विटी इंस्ट्रूमेंट्स, डेट इंस्ट्रूमेंट्स - में एकत्रित और निवेश करती है। इसलिए, एक वर्ष में अधिक पॉलिसी बेचकर, कम दावे प्राप्त करके, और निवेश से अच्छा रिटर्न प्राप्त करके - एक बीमाकर्ता मुनाफा कमाता है। ये मुनाफ़ा आपको बोनस के रूप में दिया जाता है.
आपकी सहभागी योजना के लिए आवंटित लाभ का भुगतान कई प्रकार के बोनस के रूप में किया जाता है। उनमें से एक है रिवर्सनरी बोनस। यह आपकी पॉलिसी के तहत हर साल जमा होता रहता है. पॉलिसी मैच्योर होने पर या तो आपको इसका भुगतान किया जाता है, या आपके नामांकित व्यक्ति को - यदि आप पॉलिसी अवधि तक जीवित नहीं रहते हैं तो इसका भुगतान किया जाता है। रिवर्सनरी या प्रत्यावर्ती बोनस दर की गणना बीमा राशि के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में की जाती है। सूत्र इस प्रकार है -
रिवर्सनरी बोनस = बीमा राशि X बीमाकर्ता द्वारा घोषित रिवर्सनरी बोनस दर
यह दो प्रकार का होता है, जैसा कि नीचे बताया गया है -
रिवर्सनरी बीमा कंपनी द्वारा घोषित प्रत्यावर्ती बोनस दर X आपके द्वारा चुनी गई बीमा राशि
आइए इसे एक उदाहरण के साथ बेहतर ढंग से समझते हैं। आइए इसे एक उदाहरण के साथ बेहतर ढंग से समझते हैं। दृष्टि 30 लाख. रुपये की बीमा राशि के साथ एक पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट पॉलिसी खरीदती है। पॉलिसी द्वारा दिया जाने वाला सरल प्रत्यावर्ती बोनस बीमा राशि के 4% की दर से है।
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सुनिश्चित राशि |
30,00,000 रु. |
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रिवर्सनरी बोनस दर |
4% |
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हर साल देय सरल प्रत्यावर्ती बोनस |
(30,00,000 रु. X 4%) = 1,20,000 रु. |
इसलिए,
कंपाउंड रिवर्सनरी बोनस एक मुख्य अंतर को छोड़कर, यह काफी हद तक एक सरल प्रत्यावर्ती बोनस जैसा है। कंपाउंड रिवर्सनरी बोनस, रिवर्सनरी बोनस दर को दोनों में विभाजित करता है-
आइये दृष्टि का उदाहरण फिर से लेते हैं। मान लीजिए, पॉलिसी 4% की दर पर एक चक्रवृद्धि प्रत्यावर्ती बोनस प्रदान करती है। फिर यहां बताया गया है कि प्रत्येक वर्ष दृष्टि के बोनस की गणना कैसे की जाएगी -
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वित्तीय वर्ष |
सुनिश्चित राशि |
बोनस राशि |
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वर्ष 1 |
30,00,000 रु. |
1,20,000 रु.
(30,00,000 रु. का 4%) |
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वर्ष 2 |
31,20,000 रु.
(30,00,000 रु. सुनिश्चित राशि + 1,20,000 रु. बोनस) |
1,24,800 रु.
(31,20,000 रु. का 4%)) |
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वर्ष 3 |
32,44,800 रु.
(31,20,000 रु. सुनिश्चित राशि + 1,24,800 रु. बोनस) |
1,29,792 रु.
(32,44,800 रु. का 4%)
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यह तब तक जारी रहता है जब तक कि पॉलिसी समाप्त नहीं हो जाती, या पॉलिसीधारक दृष्टि का निधन नहीं हो जाता।
यदि आपके पास पार्टिसिपेटिंग पॉलिसी है, तो आप बोनस और/या लाभांश का विभिन्न तरीकों से उपयोग कर सकते हैं -
लाइफ इंश्योरेंस के अंतर्गत कई प्रकार के बोनस देय होते हैं। इस लेख में हम ऐसे ही एक प्रकार - रिवर्सनरी बोनस के बारे में गहन चर्चा करेंगे।
आपको मिलने वाला बोनस आपके द्वारा चुनी गई लाइफ इंश्योरेंस प्लान और आपके द्वारा चुने गए बीमाकर्ता पर निर्भर करता है। प्लान खरीदने से पहले, योजना विवरणिका को अच्छी तरह से जांच लें, और यदि आपके कोई प्रश्न हों तो अपने बीमाकर्ता से पूछें। इसके अलावा, बीमा कंपनी की प्रोफ़ाइल, उसके पिछले रिकॉर्ड और मुनाफा कमाने की क्षमता को भी देखें। अच्छा मुनाफा कमाने वाली कंपनी ही आपको अच्छा बोनस दे सकती है। हमें आशा है कि आप अपना समय लेंगे और अच्छी खरीदारी करेंगे।

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