ईपीएफ से निकासी पर कैसे टैक्स लगता है?

आप ईपीएफ से अवश्य परिचित होंगे। यह एक रिटायरमेंट प्लानिंग प्रोग्राम है जो ग्राहकों को आयकर अधिनियम की धारा 80 सी के तहत कर-मुक्त आय और कटौती सहित कई प्रकार के लाभ प्रदान करता है। लेकिन एक मुद्दा जिसके बारे में बहुत से लोगों को जानकारी नहीं है, वह है टीडीएस या रिटायरमेंट से पूर्व ईपीएफ से निकासी पर कर का असर । सरकार ने ईपीएफ जमा से समय पूर्व निकासी को हतोत्साहित करने के लिए विशिष्ट आयकर कानून बनाए हैं, जिनके बारे में हम अधिक गहराई से जानेंगे। आगे बढ़ने से पहले, आपके लिए ईपीएफ योगदान के बुनियादी तत्वों को समझना उपयोगी होगा ताकि यह बेहतर ढंग से समझ सकें कि ईपीएफ निकासी पर कैसे कर लगाया जाता है।

ईपीएफ अंशदान के चार भाग इस प्रकार हैं:

• कर्मचारी का योगदान।
• नियोक्ता से योगदान।
• कर्मचारी योगदान में ब्याज अर्जित किया।
• नियोक्ता के योगदान पर अर्जित ब्याज।

ईपीएफ क्या है?

पीएफ (भविष्य निधि) या ईपीएफ कार्यक्रम कर्मचारी भविष्य निधि एवं विविध प्रावधान अधिनियम 1952 द्वारा बनाया गया था। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) सभी दिशानिर्देश तैयार व जारी करता है। श्रम और रोजगार मंत्रालय ईपीएफओ की गतिविधियों को नियंत्रित करता है। दूसरे शब्दों में, कर्मचारी भविष्य निधि एक ऐसा कोष है जिसका लक्ष्य कर्मचारियों को अपना रोजगार छोड़ने पर एकमुश्त भुगतान प्रदान करना है। दूसरी ओर, पेंशन फंड एकमुश्त और मासिक पेंशन दोनों प्रदान करता है। प्रत्येक कर्मचारी के मासिक वेतन से ईपीएफ कार्यक्रम में योगदान किया जाता है। श्रमिकों के लिए यह एक शानदार तरीका है कि वे अपने वेतन का एक हिस्सा अलग रखें जो किसी आपात स्थिति या रिटायरमेंट में काम आए। 20 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को कानूनन ईपीएफओ के साथ पंजीकरण कराना आवश्यक है।

विभिन्न ईपीएफ निकासी के लिए पात्रता

1. चिकित्सा आवश्यकताओं के लिए:

• एक कर्मचारी चिकित्सा देखभाल के भुगतान के लिए भविष्य निधि से अपना हिस्सा और ब्याज, या अपने मासिक वेतन का छह गुना, जो भी कम हो, ले सकता है।
• इस ईपीएफ निकासी का उपयोग आपके, आपके जीवनसाथी, आपके बच्चों और आपके माता-पिता के चिकित्सा खर्चों के लिए किया जा सकता है।
• इस प्रकार की निकासी में कोई लॉक-इन समय या न्यूनतम सेवा आवश्यकता नहीं है।

2. गृह ऋण चुकाने के लिए:

• यदि संपत्ति उनके व्यक्तिगत या संयुक्त स्वामित्व में पंजीकृत है, तो पीएफ सदस्य बकाया गृह ऋण का भुगतान करने के लिए 90% तक राशि निकाल सकते हैं।
• हालाँकि, पैसा निकालने के लिए कम से कम तीन साल की पूर्ण सेवा की आवश्यकता होती है।

3. शादी के लिए:

• निकासी के लिए योग्य होने के लिए, कम से कम सात साल की सेवा पूरी होनी चाहिए।
• कर्मचारी के अंशदान और ब्याज का 50% निकालना संभव है।
• कोई कर्मचारी अपने, भाई-बहनों या बच्चे की शादी के लिए पैसे निकाल सकता है।

4. घर की रीमॉडलिंग और निर्माण के लिए:

• घर के नवीनीकरण और निर्माण के लिए कर्मचारी अपने ईपीएफ खाते से पैसा निकाल सकता है।
• संपत्ति या तो उनके नाम पर या पति/पत्नी के साथ संयुक्त रूप से होनी चाहिए।
• कर्मचारी ने न्यूनतम पांच वर्ष की सेवा पूरी की हो।
• सदस्य का भविष्य निधि खाता उसके मासिक वेतन के 12 गुने तक निकासी की अनुमति देता है।

5. नया घर बनाने या खरीदने के लिए:

• प्लॉट खरीदने और नया घर बनाने के लिए पीएफ सदस्य अपने कर्मचारी भविष्य निधि का एक हिस्सा निकाल सकता है।
• संपत्ति सदस्य के नाम पर या सदस्य के पति या पत्नी के साथ संयुक्त रूप से पंजीकृत होनी चाहिए।
• एक कर्मचारी के पास कम से कम पांच साल का अनुभव होना चाहिए।
• ली जाने वाली अधिकतम राशि प्लॉट खरीदने के लिए मासिक वेतन का 24 गुना और घर खरीदने या बनाने के लिए मासिक वेतन का 36 गुना या संपत्ति की - लागत, कर्मचारी और उसके नियोक्ता के शेयरों का योग, प्लस ब्याज है। राशि (जो भी कम हो)।
• पांच साल की सेवा पूरी करने के बाद ही निकासी की अनुमति है।
• किसी भूखंड और भवन के अधिग्रहण के लिए पूरे सेवाकाल में केवल एक बार निकासी की अनुमति है।

6. सेवानिवृत्ति:

• 58 वर्ष का होने के बाद, कोई व्यक्ति अपने भविष्य निधि कोष का पूरा हिस्सा ले सकता है।
• कर्मचारी को भविष्य निधि में 90% तक राशि निकालने की अनुमति है।

7. बेरोजगारी:-

• यदि कोई व्यक्ति एक महीने से अधिक समय तक बेरोजगार रहता है, तो वह अपने भविष्य निधि का 75% हिस्सा ले सकता है।
• शेष 25% धनराशि दो महीने से अधिक समय तक चलने वाली बेरोजगारी के लिए ली जा सकती है।

पीएफ निकालने के लिए आवश्यक दस्तावेज़

• यूएएन (यूनिवर्सल खाता संख्या) अनिवार्य आवश्यकता है। इसे नियोक्ता से प्राप्त किया जा सकता है।
• ईपीएफ खाते में जो नाम है, उसी नाम से बैंक खाता की जानकारी।
• प्रोविडेंट फंड होल्डर जब तक जीवित हैं, तब तीसरे पक्ष को धनराशि स्थानांतरित नहीं की जा सकती है, इसलिए बैंक खाता पीएफ खाता धारक के नाम से होना चाहिए।
• पिता का नाम और जन्मतिथि जैसे व्यक्तिगत विवरणों का मिलान पहचान प्रमाण में दिए गए विवरणों से पूर्ण रूप में होना चाहिए।
• कर्मचारी द्वारा कंपनी छोड़ना नियोक्ता द्वारा रजिस्टर और ईपीएफओ (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) को सूचित किया जाना चाहिए। ज्वाइनिंग और छोड़ने की तारीखें स्पष्ट रूप से उल्लिखित होनी चाहिए।

ईपीएफ निकासी के मानदंड

• ईपीएफ से कुल राशि सिर्फ रिटायरमेंट के बाद ही निकाली जा सकती है। EPFO समयपूर्व रिटायरमेंट तभी मानता है जब व्यक्ति की आयु 55 वर्ष से ज़्यादा हो जाए।
• ईपीएफ नियमों के तहत रिटायरमेंट से एक साल पहले तक 90 फीसदी पैसा निकाला जा सकता है।
• यदि किसी कर्मचारी को रिटायरमेंट से पहले नौकरी से निकाल दिया जाता है या उसकी छंटनी हो जाती है, तो ईपीएफ राशि जब्त की जा सकती है।
• मेडिकल इमरजेंसी, घर खरीदना हो या बनवाना हो, या उच्च शिक्षा के लिए पैसों की ज़रूरत पड़ने पर ईपीएफ से एक हिस्सा निकालने की अनुमति मिलती है।
• नए नियम के मुताबिक, बेरोज़गारी के 1 महीने के बाद ईपीएफ से केवल 75% राशि निकाली जा सकती है। ईपीएफ की बकाया राशि को रोज़गार मिलने के बाद नए ईपीएफ खाते में ट्रांसफर कर दिया जाएगा।
• कर्मचारियों को अपनी ईपीएफ राशि निकालने के लिए अपने नियोक्ता/ कंपनी से अनुमति लेने की आवश्यकता नहीं होती है। यूएएन और आधार को अपने ईपीएफ खाते से जोड़कर ऑनलाइन अनुमति प्राप्त की जा सकती है।
• ऑनलाइन क्लेम करते समय, निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए- -एक एक्टिव यूएएन नंबर -यूएएन, पैन, और आधार नंबर बैंक खाता से जुड़े हों और इन्हें ईपीएफ डेटाबेस में सबमिट गया हो।

नौकरी खत्म होने के बाद ईपीएफ निकासी

नौकरी छोड़ने के एक महीने के बाद, कोई ग्राहक ईपीएफओ नियमों के अनुसार अपने ईपीएफ का 75% निकाल सकता है। और, दो महीने से अधिक की लगातार बेरोजगारी के बाद, ईपीएफ का शेष 25% भी लिया जा सकता है।

पांच साल से पहले ईपीएफ निकासी

पांच साल की निरंतर सेवा से पहले की गई ईपीएफ निकासी पर टीडीएस लागू होता है। हालाँकि, यदि निकासी राशि 50,000 से कम है तो कोई टीडीएस नहीं काटा जाएगा। यदि आप पांच साल की सेवा पूरी करने से पहले अपना पैसा निकालना चाहते हैं तो निम्नलिखित ईपीएफ निकासी दिशानिर्देशों को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

• आईटीआर फॉर्म 2 और 3 में ताजा बदलावों के तहत, करदाता को पीएफ खाते में वर्षवार जमा राशि का संपूर्ण विवरण जमा करना होगा।
• इससे आयकर विभाग के लिए यह निर्धारित करना आसान हो जाएगा कि आपके द्वारा की गई निकासी कर योग्य है या नहीं।
• एजेंसी यह भी निर्धारित करेगी कि पुनर्मूल्यांकन के बाद आपको अधिक कर का भुगतान करने की आवश्यकता है या नहीं।
• ईपीएफ योगदान के चार घटक हैं: नियोक्ता योगदान, कर्मचारी योगदान और दोनों योगदानों पर अलग-अलग ब्याज।
• यदि कर्मचारी ने पहले ईपीएफ योगदान के लिए धारा 80-सी छूट का दावा किया है तो सभी चार घटकों पर कर लगाया जाएगा।
• यदि कर्मचारी ने पिछले वर्ष में ईपीएफ से छूट का अनुरोध नहीं किया है तो कर्मचारी का योगदान हिस्सा निकासी के समय कर से मुक्त होगा।
• कर उस आय वर्ग पर आधारित होगा जिसमें कर्मचारी उस विशेष वर्ष के लिए था।
• निकासी के वर्ष में कर देय होगा, लेकिन प्रत्येक अगले वर्ष को ध्यान में रखा जाएगा।

स्वीकृत अन्य छूटें

• यदि निकासी 50,000 रुपये से कम है या यदि नियोक्ता कंपनी को बंद कर रहा है, तो कोई टीडीएस लागू नहीं होता है।
• यदि आपने 50,000 रुपये से अधिक निकासी की है और आपने कंपनी में पांच साल से कम का काम किया है, साथ ही, निकासी के वर्ष में आपकी आय करयोग्य सीमा से कम थी, तो आप छूट प्राप्त करने के लिए फॉर्म 15G भर सकते हैं।
• यदि बीमारी के कारण नौकरी समाप्त की जाती है।

यदि आपकी निकासी 50,000 रुपये से अधिक है और आपने ईपीएफओ को अपने पैन सूचना नहीं दी है, तो टीडीएस कटौती 30% की अधिकतम दर पर की जाएगी।

गैर-मान्यता प्राप्त ईपीएफ से ईपीएफ की निकासी

गैर-मान्यता प्राप्त ईपीएफ (यूईपीएफ) योजनाएं वे ईपीएफ हैं जो किसी प्रतिष्ठान के नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा सभी ईपीएफओ नियमों का पालन करते हुए स्थापित की जाती हैं लेकिन जिन्हें आयकर आयुक्त या किसी अन्य आधिकारिक निकाय द्वारा मान्यता नहीं दी जाती है। इस योजना के ग्राहक को कोई आयकर लाभ नहीं मिलेगा क्योंकि आयकर विभाग यूईपीएफ योजनाओं को मान्यता नहीं देता है। इसलिए, चाहे पांच साल के निरंतर रोजगार से पहले या बाद में, ईपीएफ निकासी के दौरान ईपीएफ योगदान के सभी चार घटकों पर कर लगाया जाता है।

रिटायरमेंट के बाद ईपीएफ की निकासी

• ईपीएफ अधिनियम के अनुसार, एक सदस्य कर्मचारी को 58 वर्ष की आयु में रिटायर होने पर अपने अंतिम मुआवजे के लिए दावा प्रस्तुत करना होगा।
• संयुक्त पीएफ बैलेंस कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के योगदान से बनता है।
• यदि सदस्य ने दस साल से अधिक समय तक सेवा की है, तो वे ईपीएस राशि के लिए भी पात्र हैं।
• यदि सदस्य ने रिटायरमेंट के समय तक दस साल तक सेवा नहीं की है तो वह अपनी पूरी ईपीएस राशि अपने ईपीएफ के साथ ले सकता है।
• कर्मचारी को रिटायरमेंट पर पेंशन लाभ तभी मिलता है, जब उसने कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी की हो।
• रिटायरमेंट के बाद, ईपीएफ खाते की धनराशि पूरी तरह से कर-मुक्त निकाली जा सकती है।
• रिटायरमेंट के बाद, ईपीएफ कोष पर अर्जित ब्याज पर कर लगता है।
• ईपीएफ सदस्य साइट पर नामांकित कर्मचारी अपना भुगतान प्राप्त करने के लिए फॉर्म भर सकता है और इसे ऑनलाइन जमा कर सकता है।
• अगर सदस्य रिटायर होने के बाद तीन साल तक पैसा नहीं लेता है तो उसे मिलने वाले ब्याज पर टैक्स देना होगा।

निकासी पर कराधान

कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) भारत में एक लोकप्रिय सेवानिवृत्ति बचत योजना है, जो नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों को कर लाभ प्रदान करती है। भारत में ईपीएफ पर किस प्रकार कर लगाया जाता है, इसका संक्षिप्त विवरण यहां दिया गया है:

1. कर्मचारी का योगदान:
   ईपीएफ में कर्मचारी का योगदान आयकर अधिनियम की धारा 80 सी के तहत प्रति वर्ष 1.5 लाख रुपये की सीमा तक कर छूट का पात्र है। इसका मतलब यह है कि आप अपने ईपीएफ खाते में जो योगदान करते हैं, वह आपकी कर योग्य आय से घटाया जा सकता है, जिससे आपका कर दायित्व प्रभावी रूप से कम हो जाएगा।

2. नियोक्ता का योगदान: ईपीएफ में नियोक्ता का योगदान कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 12% तक कर से मुक्त है। इस सीमा से अधिक का कोई भी योगदान कर्मचारी की आय के हिस्से के रूप में कर योग्य है। हालाँकि, यह ध्यान देने योग्य है कि अधिकांश नियोक्ता अपने योगदान को 12% की सीमा तक सीमित रखते हैं, जिससे यह कर्मचारी के लिए कर-मुक्त लाभ बन जाता है।

3. ईपीएफ पर ब्याज:
   आपके ईपीएफ शेष पर अर्जित ब्याज कर-मुक्त है, बशर्ते यह किसी विशेष वित्तीय वर्ष के लिए अधिसूचित दर से अधिक न हो। यदि ब्याज दर अधिसूचित दर से अधिक है, तो अतिरिक्त ब्याज "अन्य स्रोतों से आय" शीर्षक के तहत कर योग्य है।

4. निकासी:
   पांच साल की निरंतर सेवा के बाद ईपीएफ निकासी कर-मुक्त है। हालाँकि, यदि आप लगातार पांच साल की सेवा पूरी करने से पहले अपना ईपीएफ बैलेंस निकालते हैं, तो निकाली गई राशि कर योग्य हो जाती है। ऐसे मामलों में, कर्मचारी के योगदान वाले हिस्से पर "वेतन से आय" शीर्षक के तहत कर लगाया जाता है, जबकि कर्मचारी के योगदान पर ब्याज और ब्याज सहित नियोक्ता के पूरे योगदान पर "अन्य स्रोतों से आय" शीर्षक के तहत कर लगाया जाता है।

कुछ अपवाद हैं जहां पांच साल की निरंतर सेवा पूरी करने से पहले ईपीएफ निकासी कर योग्य नहीं है, जैसे:

1. यदि कर्मचारी की सेवा खराब स्वास्थ्य, नियोक्ता के व्यवसाय के बंद होने या कर्मचारी के नियंत्रण से परे अन्य कारणों से समाप्त हो जाती है।
2. यदि कर्मचारी नौकरी बदलने पर शेष राशि को दूसरे ईपीएफ खाते में स्थानांतरित करता है।
3. यदि कर्मचारी स्थायी रूप से अक्षम हो गया है।

सार यह है, ईपीएफ योगदान, ब्याज आय और निकासी सहित विभिन्न चरणों में कर लाभ प्रदान करता है, जिससे यह भारत में रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए एक आकर्षक बचत विकल्प बन जाता है। ईपीएफ से संबंधित कराधान नियमों को समझने से आपको इन लाभों को अधिकतम करने और अपने वित्त की अधिक प्रभावी ढंग से योजना बनाने में मदद मिल सकती है।

टीडीएस दरें

यदि पांच साल की सेवा से पहले ईपीएफ शेष निकाला जाता है, तो 10% टीडीएस काटा जाता है। जब भी आप पैसे निकालें तो अपना पैन नंबर बताना न भूलें। पैन न देने पर 30% की उच्चतम स्लैब दर पर टीडीएस रोक लिया जाएगा। यदि ईपीएफ निकासी सहित आपकी पूरी आय पर कोई कर नहीं है, तो आप फॉर्म 15जी/फॉर्म 15एच दाखिल कर सकते हैं। यदि फॉर्म 15जी या फॉर्म 15एच दाखिल किया जाता है, तो टीडीएस नहीं रोका जाता है।

ईपीएफ निकासी के लिए कर दरें

आप निम्नलिखित का उपयोग करके ईपीएफ निकासी की करदेयता को आसानी से समझ सकते हैं:

1. लगातार पांच साल की सेवा पूरी करने से पहले 50,000 रुपये की रकम निकासी पर कोई टीडीएस नहीं। हालाँकि, यदि व्यक्ति कर योग्य श्रेणी में है, तो उसे इस ईपीएफ निकासी को अपने आयकर रिटर्न में शामिल करना होगा।
2. कर्मचारी द्वारा लगातार पांच साल की सेवा पूरी करने से पहले निकासी राशि रु. 50,000 से अधिक है और यदि पैन प्रदान किया गया है तो टीडीएस की दर 10%; यदि फॉर्म 15जी/15एच प्रदान किया गया है तो कोई टीडीएस नहीं।
3. पांच साल की निरंतर सेवा के बाद ईपीएफ निकासी पर कोई टीडीएस नहीं। इसके अलावा, चूंकि निकासी कर-मुक्त है, व्यक्ति को इसे अपने आयकर रिटर्न में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है।
4. नौकरी बदलने पर पीएफ को एक खाते से दूसरे खाते में ट्रांसफर करने पर कोई टीडीएस नहीं। इसके अतिरिक्त, क्योंकि आय कर योग्य नहीं है, व्यक्ति को समान राशि वापस करने की आवश्यकता नहीं है।
5. किसी कर्मचारी का रोजगार, पांच साल की निरंतर सेवा पूरी करने से पहले बीमारी के कारण या नियोक्ता की फर्म का परिचालन बंद करने के कारण या कर्मचारी के नियंत्रण से बाहर के किसी बाह्य कारक के कारण, समाप्त कर दिया जाता है, तो कोई टीडीएस नहीं. इसके अलावा, क्योंकि निकासी कर-मुक्त है, व्यक्ति को इसे अपने आयकर रिटर्न में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है।

ईपीएफ निकासी पर टीडीएस से कैसे बचा जा सकता है?

ईपीएफ निकासी पर टीडीएस से बचने के लिए निम्नलिखित युक्तियों का उपयोग किया जा सकता है:

जब आप नौकरी बदलते हैं तो कोशिश करें कि ईपीएफ धनराशि न निकालें और उसे अपने नए नियोक्ता के नए खाते में स्थानांतरित करें।

यदि आप अपने खाते से पैसे निकालने को पांच साल (सभी नियोक्ताओं के साथ लगातार रोजगार) के लिए स्थगित कर सकते हैं, तो उसके बाद की गई निकासी पर कर नहीं लगेगा।

रु. 50,000 से कम की निकासी पर कोई टीडीएस नहीं लिया जाता है।

कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस)

ईपीएफ बैलेंस में नियोक्ता का 12% योगदान दो भागों में विभाजित है: 3.67% ईपीएफ में जाता है, और 8.33% कर्मचारी के कर-पश्चात लाभ* (डीए) में जाता है। दस साल की निरंतर सेवा समाप्त होने से पहले, ईपीएस बैलेंस में जोड़ा गया पैसा निकाला जा सकता है। इसके बाद ईपीएफओ इस पर रोक लगा देता है और पेंशन अनिवार्य कर देता है। ईपीएस से निकाली गई राशि पूरी तरह से कर योग्य है और इस पर "वेतन" मद के तहत कर लगाया जाता है।

ईपीएफ योगदान के विभिन्न घटकों पर कैसे कर लगाया जाता है?

विभिन्न ईपीएफ योगदान घटकों पर कराधान और प्रत्येक के लिए उपयुक्त आयकर मद के बारे में जानें।

किसी का अपना या कर्मचारी का योगदान
हालांकि ईपीएफ का यह घटक कर-मुक्त है, लेकिन यदि आपने पहले धारा 80 सी के तहत छूट का दावा किया है तो आपको अतिरिक्त कर का भुगतान करना होगा।

कर्मचारी योगदान पर ब्याज
यह राशि "अन्य स्रोतों से आय" मद के तहत आयकर के अधीन है। नियोक्ता का योगदान और उस योगदान पर भुगतान किया गया ब्याज आयकर रिटर्न भरते समय, योगदान के दो घटकों पर पूर्ण रूप से "वेतन से आय" मद के तहत कर लगाया जाता है। इस टीडीएस की प्रविष्टि फॉर्म 26एएस पर वेतन टीडीएस के तहत की जाती है।

ईपीएफ निकासी कर की गणना
आपने अब तक यह जान लिया है कि पांच साल की लगातार सेवा अवधि से पहले निकासी पर विभिन्न ईपीएफ घटकों पर किस प्रकार कर लगाया जाता है। हो सकता है कि आपको कर गणना वाले हिस्से ने उलझा दिया हो।

इस अनुभाग में ईपीएफ निकासी के लाभों और संभावित कर देयता की पड़ताल की जाएगी। चूंकि धारा 80सी कर्मचारी योगदान के लिए कर छूट की अनुमति देती है, इसलिए आपको यह निर्धारित करना होगा कि आपने पिछले वर्ष में लाभ का उपयोग किया था या नहीं।

यह याद रखना चाहिए कि ईपीएफ निकासी पर टीडीएस ही आपका कुल कर दायित्व नहीं है। आपको अभी भी अपनी कर देयता की पुनर्गणना करनी होगी और उपयुक्त करों का भुगतान करना होगा। यदि आपकी कर देयता टीडीएस से कम है तो आप रिफंड भी प्राप्त कर सकते हैं।

पिछले वर्ष से अतिरिक्त कर का पता लगाने की प्रक्रियाएँ इस प्रकार हैं :

• ईपीएफ योगदानों को छोड़कर अपने पिछले सभी 80 सी योगदानों को शामिल करें।
• आपकी कर योग्य आय में नियोक्ता का योगदान शामिल होना चाहिए।
• आपकी कर योग्य आय में अर्जित ब्याज घटक शामिल होना चाहिए।
• वर्ष के लिए लागू कर दर के आधार पर अपने कर दायित्व की पुनर्गणना करें।
• पुनर्गणना के आधार पर अतिरिक्त कर देयता में अंतर प्राप्त करें।

ईपीएफ निकासी कर का भुगतान कैसे करें

पिछले वर्षों से देय अतिरिक्त कर की गणना पूरी करने के बाद आपको करों का भुगतान करने के लिए निम्नलिखित कार्रवाई करनी होगी :

• एनएसडीएल टैक्स पेमेंट पेज पर फॉर्म 280 चुनें।
• वह वित्तीय वर्ष चुनें जिसके लिए आप अपना कर भुगतान कर रहे हैं।
• वित्तीय वर्ष की शेष अवधि के करों का भुगतान करने के लिए इसी प्रक्रिया का पालन करें।
• अब, मूल्यांकन अधिकारी के पास जाएं और पिछले वर्ष के लिए अपना संशोधित आयकर रिटर्न जमा करें।

निष्कर्ष

यदि लगातार सेवा के पांच वर्ष बीतने से पहले ईपीएफ निकासी की जाती है तो उस पर 10% टीडीएस काट लिया जाता है। जब आप निकासी का अनुरोध करें तो उसके साथ अपने पैन की जानकारी अवश्य दें। यदि पैन की जानकारी नहीं दी गई है, तो 30% की उच्चतम स्लैब दर पर टीडीएस काटा जाएगा। यदि ईपीएफ निकासी सहित आपकी कुल आय शून्य है, तो आप फॉर्म 15जी/15एच भी जमा कर सकते हैं। यदि आप फॉर्म 15जी या फॉर्म 15एच जमा करते हैं तो कोई टीडीएस (स्रोत पर कर कटौती) नहीं काटा जाएगा।