एबीएसएलआई निश्चित पेंशन प्लान के साथ अपने आप को भविष्य के लिए तैयार करें और नियमित आय प्राप्त करें।
उत्पाद विनिर्देश | ||||||||||||||||
योजना का प्रकार |
एक गैर-लिंक्ड गैर-भागीदारी व्यक्तिगत पेंशन योजना | |||||||||||||||
कवरेज |
सभी व्यक्ति (पुरुष | महिला | ट्रांसजेंडर) | |||||||||||||||
प्रीमियम भुगतान अवधि (पीपीटी) और पॉलिसी अवधि (पीटी)
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प्रीमियम भुगतान अवधि और पॉलिसी अवधि केवल पॉलिसी के प्रारंभ में ही चुनी जा सकती है और उसके बाद इसमें कोई परिवर्तन नहीं किया जा सकता।
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प्रवेश के समय बीमित व्यक्ति की आयु (पिछले जन्मदिन पर आयु) |
न्यूनतम |
30 वर्ष | ||||||||||||||
अधिकतम |
65 वर्ष | |||||||||||||||
बीमाकृत व्यक्ति की निहित आयु (पिछले जन्मदिन पर आयु) |
न्यूनतम |
45 वर्ष | ||||||||||||||
अधिकतम |
75 वर्ष | |||||||||||||||
न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम |
रु. 20,000 | |||||||||||||||
अधिकतम वार्षिक प्रीमियम |
कोई सीमा नहीं (बोर्ड अनुमोदित अंडरराइटिंग नीति के अधीन) | |||||||||||||||
प्रीमियम भुगतान आवृत्ति और आवृत्ति लोडिंग |
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प्रीमियम बैंड |
इस उत्पाद के अंतर्गत लाभ प्रीमियम बैंड के अनुसार अलग-अलग हैं, जैसा कि नीचे बताया गया है:
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Use Case 1
Use Case 2
श्री खन्ना, जिनकी आयु 35 वर्ष है, एबीसी लिमिटेड में काम करते हैं, एबीएसएलआई निश्चित पेंशन प्लान में 100,000 रुपये (जीएसटी को छोड़कर) का निवेश करते हैं
वे वेस्टिंग आयु - 60 वर्ष, पॉलिसी अवधि - 25 वर्ष, प्रीमियम भुगतान अवधि - 10 वर्ष, प्रीमियम भुगतान मोड: वार्षिक चुनते हैं
श्री खन्ना पॉलिसी अवधि तक जीवित रहते हैं और उन्हें निम्नानुसार वेस्टिंग लाभ प्राप्त होता है:
श्री खन्ना के पास ऊपर दिए गए 'वेस्टिंग लाभ' अनुभाग में दिए गए विकल्पों के आधार पर अपने वेस्टिंग लाभ का उपयोग करने का विकल्प होगा।
एबीएसएलआई निश्चित प्लान योजना में निवेश करें
3 त्वरित चरण, सब कुछ ऑनलाइन।
एबीएसएलआई निश्चित पेंशन प्लान एक गैर-लिंक्ड गैर-भागीदारी वाली व्यक्तिगत पेंशन योजना है, जो आपको जीवन बीमा कवर के साथ-साथ आपकी सेवानिवृत्ति के लिए गारंटीड# कोष जमा करने में मदद करती है। यह एकमुश्त कोष आपको अपने सुनहरे वर्षों में एक निर्बाध आय सुरक्षित करने की अनुमति देता है।
एबीएसएलआई निश्चित पेंशन प्लान की मुख्य विशेषताएँ हैं:
एबीएसएलआई निश्चित पेंशन प्लान 10 वर्ष से 35 वर्ष की अवधि के लिए पॉलिसी अवधि प्रदान करता है।
सभी पीपीटी के लिए न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम 20,000 रुपये है। चुनी गई प्रीमियम राशि प्रीमियम भुगतान अवधि के दौरान हर साल देय होगी।
हाँ, यदि आप उच्च प्रीमियम का भुगतान करते हैं तो उच्च निहित लाभ उपलब्ध है। प्रीमियम बैंड नीचे दिए गए हैं:
वार्षिक प्रीमियम (रु.) |
बैंड 1 |
बैंड 2 |
बैंड 3 |
बैंड 4 |
बैंड 5 |
बैंड 6 |
20,000 से 49,999 |
50,000 से |
100,000 से 199,999 |
200,000 से 499,999 |
500,000 से 24,99,999 |
25,00,000 और उससे अधिक |
पॉलिसी अवधि के अंत तक बीमित व्यक्ति के जीवित रहने पर, आपका वेस्टिंग लाभ निम्नलिखित का योग होगा:
जहाँ, 'गारंटीड# वेस्टिंग बेनिफिट' वह राशि है जो पॉलिसी की शर्तों और नियमों के अनुसार, वेस्टिंग की तिथि पर देय होने की गारंटी है। इसे कुल देय प्रीमियम के प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है।
'गारंटीड# एडिशन' और 'लॉयल्टी एडिशन' को नीचे प्रश्न संख्या 12 में विस्तार से समझाया गया है, कृपया इसे देखें।
वार्षिकी की खरीद वार्षिकी उत्पाद के तहत नियमों और शर्तों के अधीन होगी।
यदि समय-समय पर संशोधित आईआरडीएआई (वार्षिकी और अन्य लाभों के लिए न्यूनतम सीमा) विनियम, 2015 के विनियमन 3 (ए) में परिभाषित अनुसार निहितार्थ पर पॉलिसी की आय न्यूनतम वार्षिकी खरीदने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो पॉलिसी की ऐसी आय आपको या आपके लाभार्थी को एकमुश्त के रूप में भुगतान की जाएगी।
आपकी पॉलिसी पर लागू निहितीकरण कारक के विवरण के लिए, कृपया लाभ चित्रण देखें।
गारंटीड# एडिशन को कुल देय प्रीमियम के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया जाता है जो चुने गए प्रीमियम भुगतान अवधि के अनुसार आपकी पॉलिसी में जमा हो जाता है:
अर्जित गारंटीड# अतिरिक्त राशि का भुगतान निहित होने की तिथि पर किया जाएगा।
लॉयल्टी अतिरिक्त राशि: पॉलिसी अवधि के अंत तक बीमित व्यक्ति के जीवित रहने पर, बशर्ते कि पॉलिसी चालू हो और सभी देय प्रीमियम का भुगतान किया गया हो, देय कुल प्रीमियम के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में लॉयल्टी अतिरिक्त राशि आपके निहित लाभ में जोड़ दी जाएगी और निहित होने की तिथि यानी पॉलिसी अवधि के अंत में देय होगी।
लॉयल्टी अतिरिक्त राशि उन पॉलिसियों के लिए लागू नहीं होगी, जहां प्रीमियम भुगतान बंद कर दिया गया है।
नहीं, इस योजना के तहत राइडर लाभ उपलब्ध नहीं है।
नहीं, इस योजना के तहत ऋण उपलब्ध नहीं है।
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