अध्याय 4: पेंशन संचय योजनाओं में कौन से कस्टमाइजेशन विकल्प उपलब्ध हैं?

हम कस्टमाइजेशन की दुनिया में रहते हैं। आप इस बात से अवगत होंगे कि नेटफ्लिक्स, अमेज़ॅान प्राइम आदि जैसे स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्म आपके द्वारा पहले से देखी गई फिल्मों और टीवी शो के आधार पर कस्टमाइज्ड सिफारिशें कैसे आपके साथ साझा करते हैं।फिर, कई कैफे ने आपको अपनी खुद की डिश बनाने का विकल्प देना शुरू किया है जहां आप सब्जियां, सॉस आदि जोड़ सकते हैं और अपने भोजन को कस्टमाइज कर सकते हैं।
इसी तरह, बीमा कंपनियां भी कई विकल्प प्रदान करती हैं ताकि आप पेंशन संचय योजना को अपनी आवश्यकताओं के अनुसार कस्टमाइज कर सकें। हम इस अध्याय में इन कस्टमाइजेशन विकल्पों पर चर्चा कर रहे हैं।

आइए सीधे डुबकी लगाएँ!

सीमित भुगतान विकल्प

पेंशन संचय योजना के तहत, आप प्रीमियम भुगतान अवधि को कस्टमाइज कर सकते हैं, यानी, आप कितने समय तक प्रीमियम का भुगतान करना चाहते हैं। सीमित भुगतान के साथ, आप अपने सभी प्रीमियमों का भुगतान 'सीमित' वर्षों में कर सकते हैं और अपने कंधे से प्रीमियम का बोझ उतार सकते हैं। यह एक विकल्प है जो आपको अपने प्रीमियम भुगतान को तेजी से बड़ी किश्तों में पूरा करने की अनुमति देता है। अपनी सुविधानुसार, आप 10 वर्ष, 20 वर्ष, 30 वर्ष इत्यादि की भुगतान अवधि चुन सकते हैं। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि 40 वर्षीय अंकिता ने अपने रिटायरमेंट के लिए बचत के लिए यूनिट-लिंक्ड पेंशन संचय योजना में 1 लाख (कर के बिना) रुपये का निवेश करने का फैसला किया है। वह 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर रिटायर होने की योजना बना रही हैं। इसलिए, वह 25 वर्ष की पॉलिसी अवधि चुनती है। अब, मान लीजिए कि वह 25 साल की पॉलिसी अवधि तक प्रीमियम का भुगतान करने के बजाय अगले 10 वर्षों में प्रीमियम का भुगतान करना चाहती है। ऐसे में वह 10 साल का सीमित भुगतान विकल्प चुन सकती हैं।

जैसे आप प्रीमियम भुगतान अवधि को कस्टमाइज कर सकते हैं, वैसे ही आप प्रीमियम भुगतान आवृत्ति को भी कस्टमाइज कर सकते हैं। पेंशन संचय योजनाओं के तहत, आप अपने प्रीमियम का भुगतान वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक आधार पर करना चुन सकते हैं।

मान लीजिए कि दो दोस्त, ऋषभ और सुधीर, एक नॉन-लिंक्ड पेंशन संचय योजना खरीदने का फैसला करते हैं। ऋषभ एक व्यवसायी है और हर साल बड़ी रकम चुकाने में सक्षम है। तो, वह वार्षिक प्रीमियम भुगतान आवृत्ति विकल्प चुन सकता है। दूसरी ओर, सुधीर एक वेतनभोगी कर्मचारी है - और बड़ा भुगतान वहन नहीं कर सकता। इसलिए, वह मासिक, त्रैमासिक या अर्धवार्षिक रूप से प्रीमियम का भुगतान करना चुन सकता है।

राइडर आपकी मूल पॉलिसी का विस्तार हैं जिन्हें एक निश्चित अतिरिक्त लागत का भुगतान करके खरीदा जा सकता है। वे विशिष्ट घटनाओं के घटित होने पर अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं।

मान लीजिए सिमरन एक नॉन-लिंक्ड पेंशन संचय योजना खरीदती है। वह इस योजना के साथ प्रीमियम पर छूट का एक्सीडेंटल डिसएबिलिटी राइडर भी लेती है। योजना खरीदने के कुछ साल बाद, वह एक बड़ी दुर्घटना का शिकार हो जाती है और परमानेंट डिसएबिलिटी का शिकार हो जाती है। इस मामले में, बीमा कंपनी सिमरन की पॉलिसी के तहत भविष्य के सभी प्रीमियम माफ कर देगी।

पेशन संचय योजना खरीदते समय आपने जिन डॉक्यूमेंट को जमा किया है व मेडिकल परीक्षण कराए हैं, इसके बाद आप बिना किसी अतिरिक्त डॉक्यूमेंट या मेडिकल परीक्षण के राइडर खरीद सकते हैं। यही कारण है कि राइडर सबसे सुविधाजनक कस्टमाइजेशन में से एक माने जाते हैं।

पेंशन संचय योजना के साथ उपलब्ध कुछ सामान्य प्रकार के राइडर इस प्रकार हैं -

• क्रिटिकल इलनेस राइडर
• एक्सीडेंटल डेथ बेनीफिट राइडर
• एक्सीडेंटल डिसएबिलिटी राइडर
• हॉस्पिटल कैश राइडर
• सर्जिकल केयर राइडर
• क्रिटिकल इलनेस राइडर पर प्रीमियम की छूट
• एक्सीडेंटल डिसएबिलिटी राइडर पर प्रीमियम की छूट

आप अगले अध्याय में राइडर के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं यहाँ क्लिक करें

कृपया ध्यान दें: कुछ पेंशन संचय योजनाओं के साथ, कोई भी राइडर विकल्प उपलब्ध नहीं हो सकता है। इसलिए, यदि आप अपनी आधार पेंशन संचय योजना के साथ राइडर के विकल्प चुनना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप किसी योजना में निवेश करने से पहले अपनी बीमा कंपनी या वित्तीय सलाहकार से जांच कर लें।

यूनिट-लिंक्ड और नॉन यूनिट-लिंक्ड पेंशन संचय योजनाओं के तहत तीन मुख्य कस्टमाइजेशन विकल्प उपलब्ध हैं

• आप यह कस्टमाइज कर सकते हैं कि आप कितनी जल्दी प्रीमियम का भुगतान करना चाहते हैं।
• आप यह कस्टमाइज कर सकते हैं कि आप कितनी बार प्रीमियम भुगतान करना चाहते हैं।
• आप राइडर की मदद से अपने बेस कवरेज का दायरा बढ़ा सकते हैं।

इन कस्टमाइजेशन विकल्पों के साथ, आप पेंशन संचय योजना को इस तरह से डिज़ाइन कर सकते हैं कि यह आपके लक्ष्यों और प्राथमिकताओं के लिए बिल्कुल उपयुक्त बन जाए।