जीवन बीमा योजनाएँ आम तौर पर इस प्रकार के बोनस प्रदान करती हैं -
• प्रत्यावर्ती बोनस
यह आपको तुरंत नहीं दिया जाएगा बल्कि पॉलिसी के तहत जमा हो जाएगा। आपको या आपके नामांकित व्यक्ति को यह या तो पॉलिसी के परिपक्व होने पर या पॉलिसी अवधि के दौरान आपकी मृत्यु होने पर प्राप्त होगा।
प्रत्यावर्ती बोनस दर की गणना बीमा राशि के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में की जाती है। यह बीमाकर्ता द्वारा घोषित किया जाता है।
यहाँ सूत्र है:
प्रत्यावर्ती बोनस = बीमित राशि x प्रत्यावर्ती बोनस दर (बीमा कंपनी द्वारा घोषित) प्रत्यावर्ती बोनस दो प्रकार के होते हैं -
• सरल प्रत्यावर्ती बोनस
• कंपाउंड रिवर्सनरी बोनस
आइए इनमें से प्रत्येक बोनस पर विस्तार से चर्चा करें -
ए. सरल प्रत्यावर्ती बोनस
एक साधारण प्रत्यावर्ती बोनस की गणना आसानी से की जा सकती है - जैसा कि नाम से पता चलता है। प्रत्यावर्ती बोनस दर की गणना पॉलिसी खरीदते समय आपके द्वारा चुनी गई बीमा राशि को प्रत्यावर्ती बोनस दर से गुणा करके की जाती है।
उदाहरण: लेखा ने 25 लाख रुपये की बीमा राशि के साथ एक पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट पॉलिसी खरीदी है। और, पॉलिसी के तहत बीमा राशि का 5% का साधारण प्रत्यावर्ती बोनस उपलब्ध है।
बीमा राशि = 25,00,000 रुपये
प्रत्यावर्ती बोनस दर = 5%
साधारण प्रत्यावर्ती बोनस = 25,00,000 का 5%
= 1,25,000 रुपये
इसलिए, लेखा को परिपक्वता लाभ के साथ हर साल 1,25,000 रुपये मिलेंगे या यह राशि उसके नामांकित व्यक्ति को मृत्यु लाभ के साथ दी जाएगी।
बी. कंपाउंड प्रत्यावर्ती बोनस
कंपाउंड प्रत्यावर्ती बोनस में बीमित राशि और पिछले वर्ष के बोनस दोनों को रिवर्सनरी बोनस दर में शामिल किया जाता है।
आइए लेखा के उदाहरण पर दोबारा गौर करें और मान लें कि पॉलिसी के तहत 5% चक्रवृद्धि प्रत्यावर्ती बोनस का भुगतान किया जाता है।
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बीमा राशि |
बोनस |
प्रथम वर्ष |
25,00,000 रुपये |
5% * 25,00,000 = 1,25,000 रुपये |
दूसरा वर्ष |
25,00,000 +1,25,000 = 26,25,000 रुपये |
5% * 26,25,000 = 1,31,250 रुपये |
तीसरा वर्ष |
26,25,000 + 1,31,250 बोनस = 27,56,250 रुपये
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5% * 27,56,250 = 1,37,812.5 रुपये |
और इसी तरह। यह चक्र पॉलिसी समाप्त होने तक या पॉलिसी अवधि के दौरान आपकी मृत्यु होने तक जारी रहेगा।
• टर्मिनल बोनस
टर्मिनल बोनस को पर्सिस्टेंसी बोनस के रूप में भी जाना जाता है। पॉलिसी परिपक्व होने पर आपको बोनस देय होता है या यदि पॉलिसी सक्रिय रहते हुए आपकी अप्रत्याशित रूप से मृत्यु हो जाती है तो आपके नामांकित व्यक्ति को बोनस देय होता है।
बीमा कंपनी आपके समय पर प्रीमियम भुगतान की सराहना के रूप में यह बोनस प्रदान करती है। यह बीमाकर्ता पर निर्भर है कि वह बोनस का भुगतान करेगा या नहीं। इसका मतलब यह है कि इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आपको या आपके नामांकित व्यक्ति को यह प्राप्त होगा।
• अंतरिम बोनस
बोनस की घोषणा आमतौर पर वित्तीय वर्ष के अंत में की जाती है। हालाँकि, यदि पॉलिसी परिपक्व होती है या लगातार दो बोनस घोषणा तिथियों के बीच मृत्यु होती है तो आपको एक अंतरिम बोनस दिया जाता है। पिछली बोनस तिथि से शेष दिनों की संख्या के आधार पर, इस बोनस की गणना की जाती है। बीमाकर्ता यह बोनस लेकर आए हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप या आपका नामांकित व्यक्ति बिना कुछ खोए पूरी तरह से लाभ का आनंद ले सकें।
उदाहरण: मान लीजिए कि आपकी संपूर्ण जीवन बीमा पॉलिसी 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो रही है। इसका मतलब है कि आपको अपना अंतिम प्रत्यावर्ती बोनस 2024-25 में प्राप्त हुआ। यह अंतरिम बोनस पिछले नौ महीनों, यानी 1 अप्रैल 2030 से दिसंबर 2025 तक पर आधारित है। इन 9 महीनों के दौरान जमा हुआ बोनस आपको भुगतान किया जाएगा।
• नकद बोनस
अन्य बोनस के विपरीत, यह बोनस आपको प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में नकद के रूप में भुगतान किया जाता है। बोनस की गणना आपके वार्षिक प्रीमियम के प्रतिशत के रूप में की जाती है और इसका भुगतान सालाना किया जाता है।
इसकी गणना का सूत्र इस प्रकार है:
नकद बोनस = वार्षिक प्रीमियम राशि x नकद बोनस दर
उदाहरण: देव 30 लाख रुपये की बीमा राशि के साथ एक पार्टिसिपेटिंग संपूर्ण जीवन पॉलिसी खरीदता है। उसे 20,000 रुपये का वार्षिक प्रीमियम देना होगा, और उसकी पॉलिसी के तहत नकद बोनस दर 5% है।
तो, उसे हर साल कितना नकद बोनस मिलता है? चलो देखते हैं -
वार्षिक प्रीमियम राशि = 20,000/-
नकद बोनस दर = 5%
नकद बोनस = 20,000 का 5%
= 1000 रूपये
इसलिए, देव को हर वित्तीय वर्ष में 1000 रुपये का नकद बोनस मिलेगा।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस लेख में उल्लिखित बोनस वे हैं जो सबसे अधिक पेश किए जाते हैं। हालाँकि, जीवन बीमा योजनाएँ अन्य प्रकार के बोनस भी प्रदान कर सकती हैं।